Tässäkö ratkaisu työvoimapulaan? Nokialla kokeillaan nyt täysin uudenlaista koulutusta, joka voi kannustaa uuden ryhmän vaihtamaan alaa
Janne Järvinen ja Vesa Saarela vaihtoivat vakituiset työnsä opintoihin. He hankkivat metallialan tutkinnon uudenlaisessa oppisopimuskoulutuksessa nokialaisen yrityksen kanssa. Ryhmämuotoinen koulutus voi kannustaa muitakin työssä käyviä kouluttautumaan uudelleen, sillä opiskelun ajalta maksetaan palkkaa.
Agco Power valmistaa Nokian Linnavuoressa muun muassa traktoreissa, leikkuupuimureissa sekä muissa maatalous- ja työkoneissa käytettäviä moottoreita. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelevat Vesa Saarela (vas.) ja Janne Järvinen vaihtoivat kappaletta koneistusosastolla perjantaina. Kuva: Ossi Ahola
Janne Järvisen päätöksessä palata opiskelijaksi ratkaisevaa oli reitti: tutkinto suoritetaan töitä tehden. Järvinen kaipasi uusia haasteita, muttei harkinnut vakavissaan uusia opintoja. Kun mahdollisuus hakea Tampereen aikuiskoulutuskeskuksen Konepajakoulun räätälöimään metallialan koulutukseen tarjoutui keväällä, hän päätti tarttua siihen.