Kun työ etsii tekijäänsä – Näillä keinoilla voisimme helpottaa kohtaanto-ongelmaa

Työmarkkinoiden kohtaanto-ongelman voisi karkeasti jakaa kahtia alueelliseen ja ammatilliseen, kirjoittaa Hanne Nurmi kolumnissaan.

Hanne Nurmi.

17.8. 19:00

Huomaan usein yrittäjien keskusteluissa toistuvan aiheen, missä haasteeksi koetaan saada työntekijöitä eri toimialoille. Haasteita ovat työntekijän sitouttaminen, hakijoiden ammatillisen osaamisen puute tai hakijoiden vähyys.

Työmarkkinoilla esiintyy myös ilmiö, jota kutsutaan termillä kohtaanto-ongelma. Tämän voisi karkeasti jakaa kahtia: alueelliseen ja ammatilliseen kohtaanto-ongelmaan.

Seuraa ja lue artikkeliin liittyviä aiheita

Luitko jo nämä?

Mainos