Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Blogit

Muutoksia metallimaailmassa: Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto 134:n puhetta johtaa nyt ensimmäistä kertaa nainen

Linnavuoren metallityöväen ammattiosasto 134:n historiaan on tänä keväänä kirjoitettu uusi luku. Vuodesta 1945 asti toiminut yhdistys sai nimittäin ensimmäisen naispuheenjohtajansa, kun Jonna Junnila aloitti tehtävässä muutama viikko takaperin. Kesken kauden edeltäjältään nuijan perinyt Junnila hoitaa puheenjohtajan tehtäviä nyt ainakin syksyyn 2019 saakka. –Jos haluaa vaikuttaa, on oltava aktiivinen ja valmis olemaan esillä. Ja jalat on pidettävä maassa, sillä onhan se selvää, että kaikki kehitys tapahtuu yleensä pienin askelin, Junnila sanoo. Pienin askelin ammattiyhdistystoimintakin on vetänyt Junnilaa mukanaan. Kun hän aloitti työnsä Linnavuoren Agco Powerilla vuonna 2011, hän ei kuulunut vielä ammattiliittoon. Siitäkään huolimatta, että kotiväki oli sitä jo vuosien ajan useampaan kertaan muistutellut. –Ei sellaisella ole nuoreen vaikutusta, että sanotaan "sun pitäisi sitä ja tätä". Siinä tarvitaan oman aktiivisuuden heräämistä. "Tutustu ihmisiin" Junnila on kuitenkin huomannut, että monelle nuorelle se ensisysäys poliittisiin näkemyksiin ja ammattiliittoihin tulee sieltä kotoa, ja niin pitää ollakin. Harvat työelämää aloittelevat nuoret ovat kiinnostuneita sellaisista asioista, jotka tuntuvat kaukaisilta ja ehkä vähän epämääräisiltäkin. Junnila sanoo itsekin vielä alle kolmikymppisenä ajatelleensa, että liittoon kuuluminen tarkoittaa samaa kuin työttömyyskassaan kuuluminen. Näinhän asia ei Junnilan mukaan ole. Ammattiosasto on osa liittoa, joka pyrkii varsinkin paikallisesti ajamaan ja edistämään työntekijöiden asioita. Hän itse liittyi liittoon vuonna 2013, ja ammattiosaston hallituksessa ja nuorisovastaavana hän aloitti kaksi vuotta myöhemmin. Tällä kaudella hän toimii myös Häme-Pirkanmaan nuorisojaoston varapuheenjohtajana ja on Agcon logistiikan työsuojeluasiamies. –Menin ensin mukaan nuorten tapahtumiin, mikä on todella helppo ja hyvä tapa verkostoitua. Erityisesti nuorille verkostot ovat todella tärkeitä, sillä tämän päivän työelämässä mikään ei välttämättä ole ikuista. Jos oma työpaikka menee alta, on hyvä olla kontakteja, jotka voivat vinkata uusista mahdollisuuksista. Ajan hermolla Vuodenvaihteesta alkaen verkostoitumisen mahdollisuudet ovat laajentuneet entisestään, kun Metalliliitto, TEAM ja Puuliitto yhdistyivät Teollisuusliitoksi. Eri yrityksissä työskentelevien ihmisten tapaamisessa on Junnilan mukaan myös se hyvä puoli, että se auttaa näkemään oman työn ja työnantajan uusin silmin. Monilla teollisuudenaloilla ja erityisesti tehtaissa on paljon samaa työtä vuosikausia tehneitä työntekijöitä, ja urautumisen vaarana saattaa olla oman työpaikan hyvien puolien unohtaminen. Kun ei tiedä muusta, voi eduista tulla itsestäänselvyyksiä. –Siksi kannattaisi osallistua vaikka edes ammattiosaston järjestämiin koulutuksiin. Järjestimme juuri koulutuspäivän hyvin ajankohtaisesta aiheesta eli yksityisyyden suojasta työelämässä, ja siitä olisi ollut hyötyä monelle, joka miettii, mitä työnantaja saa esimerkiksi kysyä ja mitä ei. Koulutukseen osallistui kymmenkunta henkeä. Se on melko vähän, kun ajatellaan, että ammattiosastoon kuuluu 1 058 jäsentä. Junnila haluaakin kannustaa väkeä lähtemään mukaan katsomaan, mitä ammattiosastolla on oikeasti tarjottavana. Jollei se anna, niin ei se takuuvarmasti mitään otakaan. Olipa sitten kyse koulutuksesta, yleiskokouksesta tai paikallisista kulttuuritapahtumista, joista hyvä esimerkki on yhdistyksen itse järjestämä avoin luentotilaisuus "Siuro 1918" toukokuun 26. päivänä Siuron Koskiteatterilla. –Eikä tämä ole nykypäivänä mitään poliittista jäykistelyä, onneksi maailma on siinä mielessä muuttunut. Toki puheenjohtajan roolissa tarvitaan tietynlaista paloa, sillä vapaaehtoistyötähän tämä on. Mutta jollei meillä olisi tekeviä ihmisiä, ei olisi oikeastaan mitään.