Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Koronavirus Näköislehti Live Kaupallinen yhteistyö

Opettajat kirjoittivat yhteiskolumnin työkaveruudesta: ”Työpaikan ilmapiiri on jokaisen vastuulla”

Tuntuuko töihin paluu loman jälkeen raskaalta? Odotatko innolla työkavereidesi näkemistä vai tuntuuko ajatus yhteisistä kahvihetkistä ahdistavalta? Uuden lukuvuoden kynnyksellä aloimme pohtia työkaveruuden merkitystä työssä jaksamiseen. Niin kouluissa kuin muissakin työpaikoissa yhdessä työskentely tuo uudenlaista innostusta työhön sekä auttaa jaksamaan työssä. Koulumaailmassa työparityöskentely on noussut laajemmin keskusteluun viime vuosien aikana. Nokian kaupungissa alkoi viime lukuvuoden alussa hanke, jossa pyritään edistämään yhteisopettajuuden leviämistä kaupungin kouluihin. Turun kauppakorkeakoulun toteuttama Yhteistyön työyhteisö – TYÖ2 -hanke tutki työkaveruutta suomalaisessa työelämässä. Hanke haastaa perinteisen ylhäältä alas -johtamistyylin ja kääntää työyhteisöjen kehittämisessä huomion aktiiviseen työkaveriin, eli jokaiseen työyhteisön toimijaan. Tutkimuksen mukaan työkaveruuden yksi peruspilareista on, että toimin yhteisen suunnan mukaisesti. Aloittaessamme yhteisopettajuutta kuusi vuotta sitten, kävimme paljon keskusteluja tästä aiheesta ja aika ajoin on pysähdyttävä miettimään suuntaa uudelleen. Johdonmukaisesti toimiminen yhteisten päämäärien ja tavoitteiden saavuttamiseksi edistää sekä lasten että aikuisten hyvinvointia koulussa. Tutkimuksessa nostettiin esille myönteistä vuorovaikutusta ilmentäviä työkaveruuden muotoja, joita ovat valoisuus, inhimillisyys, luottamus ja rohkeus. On hyvä muistaa, että jokainen meistä kantaa vastuuta työyhteisön ilmapiiristä. Mitä minä tuon tullessani, kun astun sisään työpaikan ovesta? Negatiivisuus on helposti tarttuva tunne ja voi näin ollen myrkyttää työyhteisöä. ​Jokainen voi kysyä itseltään, millainen työkaveri olen ja miten mahdollistan työyhteisöni onnistumista ja työhyvinvointia? Haastammekin jokaisen miettimään ja kehittämään omaa rooliaan työkaverina.