Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Koronavirus Näköislehti Live Nostalgia Kaupallinen yhteistyö

Työpaikoilla nyt poikkeuksellisen kovia paineita - miten avoimesti teillä puhutaan?

Erityisesti kaupan alan esimiehet kokevat nyt poikkeuksellisen kovaa painetta työssään. Asia käy ilmi Kaupan alan esimiesten neuvottelujärjestön tekemästä kyselystä. Lähes puolet, 49 prosenttia, kyselyyn vastanneista esimiehistä ilmoitti, että koronakriisin myötä työvuoroissa on aiempaa vähemmän henkilöitä, vaikka asiakasmäärät ovat saattaneet silti kasvaa. Lisäksi korona-ajan vaatimukset työturvallisuudesta huolehtimisesta visiirihankintoineen kuormittaa sekin. Puolet pomoista kertoo kyselyssä, että jaksaminen on koetuksella, yöunet jäävät vähiin ja töihin on tultu välillä henkisesti puolikuntoisena. Me nokialaiset olemme olleet huolissamme, kahvipöytäkeskusteluissa vähintäänkin, myös kaupungin johdon jaksamisesta poikkeusoloissa. Talousjohtaja naurahti leikillisesti taannoin, että eipä ole kovin helppo syksy tällä kertaa. Elinkeinojohtaja irtisanoutui, vapaa-aikajohtaja irtisanoutui, infrajohtajaa etsitään - ei sillä - eivät nämä tapaukset tosin välttämättä toisiinsa edes liity, mutta osuvat samaan aikaan. Kaupunginjohtajan äkillinen sairastuminen synnytti välittömästi huhujen ryöpyn, joka kantautui myös toimitukseen saakka: ”burn out, sydänkohtaus, ei jaksa hoitaa tämän konkurssissa olevan kaupungin asioita.” Kaupunginjohtaja itse oikaisi asian laidan, ja hyvä niin. Läpinäkyvyys ja avoin keskustelu tänä aikana on äärimmäisen tärkeää. Se rakentaa luottamusta ja yhdessä tekemisen ilmapiiriä. Työssä jaksamisen kannalta avoin keskustelukulttuuri työpaikoilla, oli työ sitten yritys tai kaupunki, on avainasemassa. Epäluottamusta tai huhuja me emme nyt kaipaa.