Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Blogit Näköislehti Kaupallinen yhteistyö

Ruuzu, 20, on saanut kuulla elämänsä ajan, ettei hän osaa mitään eikä hänestä ole mihinkään – nyt hän kertoo videolla, kuinka hän löysi paikkansa Tehdas108:sta

Sinä et osaa mitään. Sinusta ei ole mihinkään. Sinulla on asenneongelma. Sinulla on ongelmia auktoriteettien kanssa. Et opi etkä muista asioita samalla tavalla kuin muut – ehkä sinun kannattaisi lopettaa koulu, kun et kestä stressiäkään ja sinulla on vielä mielenterveysongelmiakin. Kun on vasta parikymppinen ja saanut kuulla edellisen kaltaisia kommentteja nuoren elämänsä ajan, alkaa jo uskoa niiden olevan totta. Ikävää, mutta harmillisen totta. Ainakin Ruuzulle . Hän oli saanut viime syksynä opiskelupaikan audiovisuaaliselta alalta. Piti kuitenkin löytää työssäoppimispaikka. Intoa sen etsintään ei vain ollut. Hakuaikaa oli jäljellä enää pari päivää, kun hän sai kuulla, että oli olemassa Tehdas 108. Se olisi luova keskus ja saattaisi sopia juuri hänenlaiselleen. Haastattelu työssäoppimispaikkaan kesti kaksi tuntia, ja sen päätteeksi hänellä olikin jo oma työpöytä. Tehtaalla saa olla rikkinäinen Kokemus oli huima. Hänet oli otettu vastaan niin, että hän oli kokenut olevansa tervetullut ja kuuluvansa joukkoon. –Tehtaalla minut otettiin sataprosenttisesti vastaan sellaisena kuin olen. Minulle on laitettu realistisia tavoitteita, annetaan hyvät ohjeet, mutta kuitenkin vapaat kädet. Työyhteisö on tosi rento, kaikki tukevat toisiansa, Ruuzu kertoo itse tekemällään koskettavalla videolla. Hän kertoo, että Tehtaalla saa olla niin rikkinäinen kuin on, eikä sen vuoksi katsota kieroon, että on hidas tai sinulla on vaikeaa. Jos jotain ei osaa, ei kuitenkaan sanota, ettei sinun tarvitse tehdä sitä, vaan se tehdään yhdessä. Ruuzu sanoo, että Tehdas108:lla on eheytymisen henki: kaikille toivotaan parasta ja halutaan, että kaikilla on hyvä olla töissä. –Minut hyväksytään tällaisena. Se on se ponnahduslauta elämiseen, mitä jokainen ihminen oikeasti tarvitsee. Nyt nuoren naisen haaveena onkin, että vuoden päästä hänellä voisi olla Tehtaalla ihan oikea työpaikka. Toisenlainen tapa toimia Ruuzun kokemukset ja elämän ponnahduslaudan löytäminen voivat jonakin päivänä olla mahdollisia myös suuremmalle joukolle. Ruuzun ja muiden, Tehtaalle esimerkiksi työkokeiluun tulleiden oppijoiden kokemuksista ja heidän kanssaan käytetyistä metodeista on luotu Nokialla jotain aivan uutta, toisenlainen tapa toimia. Vaikka Tehdas108:ssa ei sanoja "syrjäytynyt" tai "syrjäytymisvaarassa oleva" käytetäkään, käytännössä kyse on juuri heidän auttamisestaan ja ponnahduslaudan tarjoamisesta turvallisessa ympäristössä. Tehdassaaressa on kehitetty omaa 10/8-mallia, jossa tuetaan ihmiseksi kasvamista vertaisvalmennuksen avulla. Käytännössä malli toimii niin, että 10 oppijan joukosta valitaan kaksi opettelemaan vertaisvalmentajaksi, jotka pääsevät ohjaamaan omia ryhmiään. Vertaisvalmentaja taas saa apua ja valmennusta alan ammattilaiselta, koulutetulta vastaavalla ohjaajalta. Samantapaisista lähtökohdista tulleet oppijat voivat siis käytännössä pelastaa toisensa. –Tärkeintä ei olekaan se, miten malli toimii, vaan se, miksi se on tehty, suunnittelija Jenni Lahtonen Tehdas108:sta sanoo. Mallin voi monistaa Nyt Tehdas108 etsii sydämellisiä kumppaneita viemään mallia eteenpäin. Yhteistyötä on tähän mennessä tehty jo esimerkiksi Nokian kaupungin kanssa, starttipajalaisten ja Aapo-ohjauksen nuorten aikuisten kanssa. Jos 10/8-malli saa tuulta alleen, se voi muuttaa monen nuoren elämän suunnan, sillä malli on tehtaalaisten mukaan monistettavissa.