Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Blogit Näköislehti Kaupallinen yhteistyö

TE-toimistot kilpailevat miljoonan euron tulospalkkiosta – Parhaiden toimistojen työntekijät jakavat summan keskenään

Työttömäksi jääneillä on lupa odottaa tänä vuonna entistä antaumuksellisempaa ponnistelua TE-toimistojen väeltä. Vuoden aikana parhaiten suoriutuneiden TE-toimistojen henkilökunta palkitaan tulospalkkiolla. Tavoitteena on saada potkua etenkin pitkäaikaistyöttömien työllistämiseen. –Tällainen tulospalkkio on kannuste henkilökunnalle ja tarkoitettu edistämään asiakastyötä ja kehittämään siihen keinoja, sanoo johtaja Riku Immonen Pirkanmaan TE-toimistosta. Yksittäisen työntekijän saama palkkio on korkeimmillaan kolme prosenttia vuosipalkasta, joka vastaa noin 1,5 viikon palkkaa. Kaikkiaan rahaa on jaossa miljoona euroa. Suurin osa jää paitsi TE-toimistot kisaavat summasta keskenään. Palkkio jaetaan niiden TE-toimistojen kesken, jotka petraavat toimintaansa vuoteen 2018 verrattuna enemmän kuin kaikki TE-toimistot keskimäärin. Mittareita on kolme: pitkäaikaistyöttömien työllistyminen, rakennetyöttömien määrä ja työttömyysjaksojen kesto. Erityisasiantuntija Ville Heinonen työ- ja elinkeinoministeriö sanoo, että palkkion saamiseksi TE-toimiston on parannettava toimintaansa keskimääräistä enemmän kaikilla kolmella mittarilla mitattuna. –Todennäköisesti jokseenkin pieni joukko toimistoja saavuttaa kaikki kolme, mutta toisaalta on tarkoituskin, että palkkion saamiseksi pitää pärjätä hyvin. Jos näin hyvin käy, jokainen toimiston työntekijä tehtävästä riippumatta saa saman prosenttiosuuden palkastaan. –Tämän kaltaisessa pumpussa koko porukka tekee työn. Osa vaikuttaa taustalla – kuka etsii työpaikkoja, kuka käy yrityksissä, kuka tekee kohderyhmään kuuluvien kanssa työtä, Immonen luonnehtii. Pirkanmaalla tekee tiukkaa Kilpailun asetelma on sellainen, että TE-toimistot kisaavat sekä itseään että toisiaan vastaan. Tästä syystä Pirkanmaalla on kova tekeminen, jos se aikoo pärjätä. Immonen sanoo, että pari viime vuotta ovat olleet Pirkanmaan TE-toimistolle erittäin hyviä: Vuonna 2017 alkanut työllisyyskokeilu lisäsi kuntien resursseja työttömien asiakastyöhön, ja osin sen ansiosta työllisyysluvut ovat parantuneet roimasti. –Rakenne- ja pitkäaikaistyöttömyys ovat vähentyneet koko Pirkanmaalla. Kun parannus työttömyysluvuissa on ollut 1,5–2 vuoden ajan maan kärkeä, on tietysti aika vaikea parantaa entisestään. Ainakin periaatteessa vuonna 2018 huonoimmin suoriutuneet TE-toimistot ovat siis paremmassa lähtöasemassa. Heinosen mukaan kilpailusta on yritetty tehdä tasapuolinen. –Olemme lähteneet liikkeelle siitä, että kaikki TE-toimistot ovat tehneet tähän mennessä parhaansa. Katsoimme, että on oikeudenmukaista kaikille, kun verrataan suhteellista parannusta tavoitteiden saavuttamisessa. Työ- ja elinkeinoministeriössä ei haluta arvailla, paljonko tulospalkkiolla saadaan työllisyyslukuja kohennettua. Heinosen mukaan ennusteiden laskeminen voisi olla jopa mahdotonta. Pirkanmaalla on toistaiseksi auki, millaisia konsteja pitkäaikaistyöttömyyden nujertamiseksi keksitään lisää. –Emme ole vielä valinneet, mitä ryhdymme tavoitteen eteen tekemään. Alamme vasta nyt esitellä asiaa henkilöstölle seikkaperäisemmin, Immonen sanoo. TE-toimistoissa otetaan vuonna 2019 määräaikaisesti käyttöön tulospalkkio. Tulospalkkioihin varataan miljoona euroa. Palkkion saa TE-toimisto, jonka kehitys omaan edelliseen vuoteen verrattuna on parempaa kuin TE-toimistojen keskimäärin. Yksittäisen työntekijän palkkion suuruus on enintään kolme prosenttia vuosipalkasta. Edellisen kerran tulospalkkiot olivat käytössä joitakin vuosia sitten. Palkkiomalli oli erilainen kuin nyt.