Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Blogit Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Pursolla on tarjolla töitä, mutta tekijöitä ei tahdo löytyä

Alumiinituotteita valmistava Purso työllistää tällä hetkellä kaiken kaikkiaan noin 280 henkeä ja voisi palkata saman tien parikymmentä lisää. HR päällikkö Riikka Rahikaisen mukaan Purso etsii uusia tekijöitä pääasiassa tuotannon eri tehtäviin. – Haussa on muun muassa ripustajia, pintakäsittelijöitä, pakkaajia ja kokoonpanijoita, Rahikainen luettelee. Koska alumiinin ammattilaisia ei kouluteta missään oppilaitoksessa, Purso kouluttaa kaikki työntekijänsä tehtäviinsä. – Näin ollen myös uudet metallialasta kiinnostuneet tekijät ovat meille tervetulleita. Rahikaisen mukaan tuotannossa voi suuntautua useampaankin eri tehtävään, jotka ovat pääsääntöisesti käsin tehtäviä töitä, joissa hyödynnetään puoliautomaattikoneita. Purso on kärsinyt työvoimapulasta jo jonkun aikaa. Vaikka yritys kouluttaa työntekijänsä tehtäviinsä, tekijöitä ei tahdo löytyä. Siuron tehtaalla tilanteeseen voi vaikuttaa syrjäinen sijainti ja puutteet julkisessa liikenteessä. – Toinen syy on yleisesti parantunut taloustilanne. Se on aiheuttanut pulaa hyvistä työntekijöistä kaikissa teknologiateollisuuden yrityksissä. Purso ei ole siinä suhteessa poikkeus, Riikka Rahikainen sanoo. Kolmas syy on se, että metallialalle hakeutuvien nuorien määrä vähenee kaiken aikaa, eli kouluista ei valmistu uusia tekijöitä samassa suhteessa kuin työpaikkoja on tarjolla. Hankaluutta lisää myös se, että alalle hakeutuvien henkilöiden osaaminen ja oman osaamisen kehittämismotivaatio ei välttämättä kohtaa työnantajien tarpeita. – Teknologiateollisuus ja yritykset tekevät kovasti töitä parantaakseen alan mainetta nuorten keskuudessa. Pursokin kantaa kortensa tähän kekoon: meillä vierailee vuosittain useita koululaisryhmiä ja teemme aktiivista työtä alan oppilaiden kanssa.