Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Blogit Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Kolumni: Työ teknologiasta? Kyllä kiitos!

Kun pieneltä lapselta kysytään toiveammattia, on vastauksena tavallisimmin poliisi, palomies, lääkäri, sairaanhoitaja, opettaja tai muu sellainen niin sanottu ”tavallinen” ammatti, jonka sisällön ja merkityksen me kaikki jollakin tavalla tunnemme. Teini-ikäisillä nuorilla tähän ryhmään on tullut mukaan vähemmän perinteisiksi miellettyjä ammatteja, kuten bloggaaja ja tubettaja, jotka ovat etenkin ikääntyvimmille ihmisille varsin vieraita tapoja saada elantoa. Teollisuuteen ja tuotekehitykseen liittyvät ammatit ovat harvoin kenenkään nuoren toivelistalla edes vielä lukiossa. Kuitenkin tällä hetkellä on tilanne, että teknologiateollisuuteen ja muualle teknologian pariin tarvitaan entistä enemmän osaajia, joita ei ole. Vuoteen 2021 mennessä teknologiateollisuuteen tarvitaan yli 53 000 uutta osaajaa eli yhden ikäluokan verran. 10 prosenttia Suomen yrittäjien jäsenistä ilmoittaa, että osaavien tekijöiden puute estää kehitystä alalla. Tällä hetkellä alan opiskelupaikkoihin on 3 400 hakijan vaje. Suomalaiset lapset ja nuoret osaavat keskimäärin hyvin luonnontieteellisiä aineita, mutta eivät usko niissä itseensä, eivätkä hakeudu alalle. Teknologiateollisuuden työpaikkojen osalta pitäisi nähdä se, mitä laajempaa yhteiskunnallista hyötyä alalla voidaan saada aikaiseksi muun muassa globaalien ilmastohaasteiden ratkaisemiseksi. Lapsia ja nuoria pitäisi saada entistä enemmän katsomaan maailmaa ”matematiikkalasien” läpi. Tämä asettaa vaatimuksia myös niin matematiikan kuin muidenkin luonnontieteiden opetukseen, jotta se koettaisiin mielekkääksi ja merkitykselliseksi. Matemaattinen ajattelu alkaa kehittyä hyvin varhain ja leikillisen matematiikan tulee olla läsnä jo varhaiskasvatuksessa. Tampereen kaupunkiseudun kunnat pyrkivät omalta osaltaan edistämään asiaa kuluvan syksyn aikana sillä, että jokainen seudun kahdeksas luokka vierailee jossakin teollisuusalan yrityksessä tutustumassa sen toimintaan ja työmahdollisuuksiin. Toivotaan, että tämä on yksi askel lisätä nuorten kiinnostusta alaan ja työpaikat ja osaavat tekijät löytäisivät paremmin toisensa tulevaisuudessa.