Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Blogit Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Pääkirjoitus: Työpaikat ovat ennen kaikkea ihmisten yhteisöjä – Siksi ei ole ihan samantekevää, miten siellä käyttäytyy

Suomalainen työelämä on murroksessa. Tutuksi ovat tulleet ilmiöt, kuten lisääntynyt työsuhteiden epätyypillisyys, jatkuvat organisaatiomuutokset ja digitaalisuuden mukanaan tuoma tarve jatkuvaan oppimiseen. Myllerrys tuottaa ymmärrettävästi hämmennystä ja pahaa oloa, mutta on siinä hyviäkin puolia. Yksi niistä on se, että tällä hetkellä työhyvinvoinnista puhutaan enemmän kuin ehkä koskaan. Mediassa tämä näkyy siten, että työelämää käsittelevät jutut ovat nousseet lehtien verkkopalvelujen suosituimmiksi sisällöiksi. Erityisen kiinnostavia vaikuttavat olevan jutut, jotka käsittelevät johtajuutta ja työpaikkojen käyttäytymissääntöjä. Tuore esimerkki tällaisesta jutusta on Nokian Uutisissa viime maanantaina julkaistu "johtamisaktivisti" Toni Hinkan haastattelu. Huippujohtajia mentoroinut Hinkka antoi jutussa käytännön vinkkejä parempaan vuorovaikutukseen työpaikoilla. Oletko läsnä vuorovaikutustilanteessa, vai näpytteletkö tietokonetta tai räpläätkö kännykkääsi? Kuunteletko toista aktiivisesti ja ymmärtävästi? Työpaikat ovat ennen kaikkea ihmisten yhteisöjä. Siksi ei ole ihan samantekevää, miten siellä käyttäytyy. Pienillä ja yksinkertaisilla tavoilla, voi parantaa jokapäiväistä vuorovaikutusta ja siten koko yhteisön hyvinvointia. Toni Hinkka jakaa vinkkejään myös Nokian Uutisten blogiyhteisössä. Kannattaa tutustua:…nokianuutiset.fi/blogit.