Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Blogit Näköislehti Kaupallinen yhteistyö

Pääkirjoitus: Nokiallakin on paljon työtä vailla tekijää

Yksi aikamme erikoisimmista ilmiöistä on niin sanottu työmarkkinoiden kohtaanto-ongelma. Hankalahko termi tarkoittaa sitä, että avoimet työpaikat ja työnhakijat eivät syystä tai toisesta kohtaa. Yrityksillä on vaikeuksia saada tekijöitä tekemättömille töille, ja samaan aikaan työntekijät ovat vailla työtä. Nokian Uutiset kertoo tässä lehdessä yhden esimerkin ongelmasta (sivulla 6). A-lehtien Nokian toimistossa on ollut useita myyntineuvottelijan paikkoja jo yli puolen vuoden ajan. Voi olla, että puhelinmyyntityön alhainen arvostus vaikuttaa hakijoiden vähäiseen määrään. Kuitenkin kyse on ihan oikeasta työstä, josta saa oikeaa palkkaa. Jotain voi päätellä siitä, että suurin osa toimiston työntekijöistä on viihtynyt työssään jo 5–10 vuotta. A-lehdet ovat vain yksi esimerkki yritysten rekrytointiongelmista. Tuoreimman Pirkanmaan työllisyyskatsauksen mukaan rekrytointiongelmat ovat lisääntyneet. Ongelmaan ei ole vain yhtä ratkaisua. Syrjäseuduilla voi olla kysymys osaavan työvoiman tarjonnasta. Joillain aloilla kyse voi olla pula tietystä erikoisosaamisesta. Ja yleisellä tasolla kannustinloukut voivat estää töiden vastaanottamista. Korjaavat toimenpiteet pitää tehdä koko maan tason päätöksenteossa. Lisäksi on syytä luopua tiettyjen ammattien ja töiden vähättelemisestä. Useimmissa tapauksissa työn hakemisesta ja vastaanottamisesta on hyötyä niin yksilölle kuin yhteiskunnalle.